Misjonen til ei bedrift er å gje arbeidstakarane høve til å realisere draumane sine.

kjernen til ei bedrift er å planlegge og gjennomføre alle dei vakre ønskja.

Det er ikkje eit ein-mann-til-ein-ei-tank, men eit langtids-mål som alle må nå.

å omdanna langtidsmål til handlingsplanar er strategi.

å omdanne planar til gjennomføringsplanar er planlegging.

å gjennomføre planane for alle og gjera dei til resultat er styring og vurdering.

kjernen til eit foretak er å realisere den felles visjonen til alle. Planleggje og realisere dei vakre ønskja til alle er vår store sak.

Det vakre ønskja til eit foretak er visjon, og korleis ein gjer det er strategi. Ting som selskapet vil gjera til bestemte menneske, tid og noder er det som krevst å gjer er planlegging. Kontrollen av gjennomføringsplanen og detaljene i planen blir kalla systemleding, og evalueringen og belønning og straff av dei siste resultatane

Visjonen til aksjonærane, styresmennene og formannen i eit selskap er lett å samansette, men den strategiske planen må nåast gjennom ein samanslutning av syner for å oppnå enighet. eit godt selskap må etablere eit samansett og vakkert ønske om å oppnå einheit og samanheng, og arbeide saman for å oppnå dette

for å realisere alle felles ønskja må vi formulere systematiske praksis, som: etterspurnad på marknaden, analyser av kundegrupper, posisjonering av produktmarknaden, prisvurdering og analysar av produkt, tildeling av personell, tildeling av utstyr, tildeling av kapital, tildeling av ressurser, detaljert produktdesign og for

Under slike omstende må den som står for ei bedrift styrkja tru, byggja tru, og med sine eigne handlingar leia alle til å læra, forbetra og omskapa og overgå seg sjølv kontinuerleg, og saman skapa ein verkeleg god bedriftskultur, slik at ei bedrift er full av lidenskap for kamp, elskar bedriften, elskar arbeidet, elskar

Difor kan vi berre gjennom uselvisk arbeid realisera oss sjølve, berre gjennom uselvisk dedikasjon kan vi bli gode forretningsleiarar og realisere vår personlige visjon, og arbeidarar kan streva etter å realisere livsmålene sine. Bedriften vil vera full av livskraft, overvinne vanskelegheitar og gå framover i skritt.